Які зміни відбулися у законодавстві щодо надання грантів для підтримки підприємництва?

Які зміни відбулися у законодавстві щодо надання грантів для підтримки

підприємництва?

З 1 липня стартувала програма "єРобота", заявку на безповоротний грант для власної
справи можна подати через Дію.
Перша програма в межах "єРобота" — це гранти до 250 тисяч гривень на будь-який
мікробізнес.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 «Деякі питання
надання грантів бізнесу» затверджено наступні порядки:
- Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу;
- Порядок надання грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та
виноградарства,
- Порядок надання грантів для створення або розвитку тепличного господарства. Інформація
про ці порядки була розміщена на нашій сторінці під рубрикою «Підтримка підприємництва».
Постановою Кабінету Міністрів України від 05.08.2022 № 903 (набрала чинності 17.08.2022)
внесено зміни до вказаних порядків.
Так, змінами до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу
визначено, що сімейні фермерські господарства можуть отримувати мікрогранти за умови
залучення до роботи у таких господарствах додаткового одного або двох членів.
А також:
Розширено перелік цілей використання мікрогранту. Відтепер можна купляти ліцензоване
програмне забезпечення, тварин, сировину, матеріали та послуги пов’язані з виробництвом
продукції, наданням послуг, маркетингу, оренди обладнання, тощо
Розширено та уточнено перелік отримувачів, які можуть подавати заяви
Надано можливість доопрацювання бізнес-плану за результатами його розгляду з перенесенням
дати повторного розгляду
Стало можливим допрацьовувати бізнес-план за результатом його розгляду
Мікрогрант надається одноразово та в безготівковій формі
Якщо отримувач фізична особа, то протягом 15 робочих днів з дня отримання позитивного
рішення він має відкрити ФОПа, або зареєструвати юридичну особу, а також підписати договір та
відкрити рахунок в уповноваженому банку
Обов’язкова умова договору – створення нових робочих місць протягом 6 місяців з дня
укладання договору та працевлаштування осіб не менше, ніж на 24 місяці. Якщо ж люди
звільняються на їх робоче місце потрібно працевлаштувати інших осіб.
Ознайомитися з текстом постанови № 903 можна на урядовій вебсторінці
https://cutt.ly/4XkSMgF

Як правильно скласти бізнес-план для отримання мікрогранту?
Нагадаємо, що наказом Міністерства економіки України від 06.07.2022 № 1969 затверджена
форма бізнес-плану, а також пам’ятка щодо його заповнення (http://surl.li/cqigz).
У пам’ятці, зокрема, зазначено, що:
- бізнес-план має містити детальний опис бізнес-процесів;
- заповнення всіх полів є необхідним для захисту бізнес-плану;
- отримувач мікрогранту може додати необхідні елементи для розкриття інформації про його
господарську діяльність;

- у коментарях можуть бути пояснені будь-які зроблені припущення, надані додаткові
відомості.
Слід враховувати, що після надсилання заяви та бізнес-плану, виправлення у них не
допускаються.
З інформацією щодо поширених помилок під час заповнення бізнес-плану
можна ознайомитися на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням
https://cutt.ly/fZiQbT4

Чому центр зайнятості може відмовити в наданні мікрогранту?
На жаль, в деяких випадках Державний центр зайнятості змушений відмовляти отримувачам в
наданні мікрогранту, зокрема  з причин невідповідності їх бізнес-планів умовам програми.  
Найбільш поширеними помилками при поданні документів є наступні:
 заявник не є громадянином України;
 відсутність самого бізнес-плану  або помилки при його заповненні. Звертаємо вашу увагу,
що відповідно до пункту 9 Порядку, заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються;
 непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації (виконання) бізнес-плану (в
кошторисі не вказані витрати на заробітну плату найманим працівникам, комунальні
витрати, сплата податків, що є обов‘язковими умовами отримання мікрогранту. Також не
визначено напрями збуту продукції, обсяги реалізації продукції/послуг);
 цільове призначення проєкту не відповідає вимогам надання мікрогранту.
 негативна ділова репутація.

Чи передбачені випадки повернення мікрогранту?

Так, передбачені.
Слід зазначити, що обов’язкова умова договору мікрогранту передбачає створення одного чи
двох робочих місць. У разі невиконання цієї умови отримувач зобов’язаний повернути різницю
між сумою отриманого мікрогранту та фактично сплаченими податками, зборами (обов’язковими
платежами), єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Це передбачено п. 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного
бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738.
Відповідне рішення приймається обласним центром зайнятості. Отримувач здійснює
повернення зазначеної різниці АТ «Ощадбанк» не пізніше останнього робочого дня місяця, у
якому спливає трирічний термін реалізації проєкту.
Крім того, зазначений Порядок передбачає (п. 23) повернення невикористаних коштів АТ
«Ощадбанк» на рахунок Мінекономіки протягом трьох операційних днів після завершення цього
строку. У якому разі це здійснюється? Якщо мікрогрант не використано отримувачем протягом 6
місяців з дати його отримання або використано не в повному обсязі протягом зазначеного періоду.
Отримати окрему інформацію щодо мікрогрантів можна на Порталі Дія (у т. ч. у форматі
«Питання та відповіді») за посиланням https://cutt.ly/fZ5GXvJ
Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру
зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi
Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot
Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської
обласної служби зайнятості на наших
Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl
Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/
на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.