Головний слоган кампанії: «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»
Головний слоган кампанії: «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»
Головний слоган кампанії: «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»
Додаткові тематичні слогани, що можуть використовуватись в межах кампанії:
«Трудовий договір - Твоя впевненість і безпека на роботі»
«Обирай безпеку, укладай трудовий договір»
Пояснення тематики кампанії:
Так само, як пасок безпеки у автомобілі не гарантує відсутності аварій, але значно знижує ризик травм, трудовий договір не гарантує абсолютного недопущення порушень, але значно підвищує захист прав працівників.
Трудовий договір є юридичним інструментом, що забезпечує захист прав працівників у разі їх порушення.
Трудовий договір діє як запобіжний механізм, його наявність стимулює до дотримання встановлених законодавством прав і гарантій.
Цей документ зменшує шанси на експлуатацію та несправедливе ставлення, виступаючи як щит для працівника у професійному житті.
Укладення трудового договору стимулює і працівників і роботодавців відповідальніше ставитись до своїх прав і обов’язків та підвищує їх свідомість щодо відповідальності та можливостей захисту.
Меседж бокс для Спікерів: «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці»
Головне повідомлення:
Трудовий договір - це не просто формальність. Це ваша гарантія безпеки та захисту у робочому середовищі. Це фундаментальне право кожного працівника та обов'язок кожного роботодавця.
Ключові пункти:
1. Захист прав працівників:
• Підкреслити, що трудовий договір забезпечує юридичні права та соціальний захист працівників.
2. Безпека на робочому місці:
• Обговорити, як офіційне працевлаштування допомагає забезпечити безпечні умови праці.
3. Відповідальність роботодавців:
• Наголосити на важливості ведення законної та етичної бізнес-практики.
Приклади та історії успіху:
• Надати приклади позитивного впливу офіційного працевлаштування на життя звичайних працівників.
Відповіді на часті запитання:
• Набір питань і відповідей на них
Заклик до дії:
• Закликати роботодавців та працівників до створення безпечного, законного та продуктивного робочого середовища через офіційне працевлаштування.
Набір тез для спікерів по кожному з ключових пунктів, орієнтованих на цільову аудиторію працівників:
1. Захист прав працівників:
• Трудовий договір гарантує вам право на встановлену заробітну плату, щорічну відпустку та соціальне страхування.
• Це ваш щит від незаконного звільнення та недотримання умов праці.
• Трудовий договір - це ваша можливість домагатися справедливості в суді у разі порушень з боку роботодавця.
2. Безпека на робочому місці:
• Підписаний трудовий договір зобов'язує роботодавців створювати для вас безпечні умови праці.
• Це означає захист від професійних захворювань і нещасних випадків на виробництві.
• Ви отримуєте гарантію надання засобів індивідуального захисту та дотримання санітарних норм.
3. Відповідальність роботодавців:
• Трудовий договір вимагає від вашого роботодавця дотримання вимог трудового законодавства.
• Це створює відповідальне ставлення до ваших прав і потреб.
• Роботодавець, який укладає трудовий договір, демонструє свою повагу до вас як до професіонала.
